各校区领导部门、核心部门负责人在会上发表了2021年度述职报告，从履行岗位职责上，任务完成情况上，部门管理上进行了客观阐述，从不同角度展示了前期工作亮点以及存在的问题和不足之处。并对2022年工作提出设想计划，对新一年具体工作做出了展望。





此次述职大会是我们加强中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名带头人的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名带头人所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。